Betere zorg in Zonnehuis door nieuwbouw

DOORN – ,,Als de overheid meer geld toewijst aan de zorgsector, kunnen we sommige problemen uit de wereld helpen. Maar met onze doelgroep zijn kleine incidenten nooit helemaal te voorkomen”, zegt Christa Kasbergen. Ze is manager woonzorg van Het Zonnehuis en reageert op kritiek, die vorige week in deze krant werd geuit. Realisering van de nieuwbouwplannen is een stap vooruit, denkt ze.

door Michiel Schaaij

Driebergenaar Dik Verboom luidde de noodklok, om de gevolgen van structurele onderbezetting in Het Zonnehuis onder de aandacht te brengen. ,,Elke klacht is een presentje”, vindt Kasbergen, ,,want het geeft ons de kans om te verbeteren”. Maar de huisvesting van cliënten is daarbij een sta-in-de-weg. ,,Vier mensen op één kamer is echt teveel. Zulke omstandigheden zijn in deze tijd niet meer gewenst”, zegt Kasbergen. Met ingang van 2011 verbiedt de landelijke overheid zo’n kamerbezetting zelfs. Het Zonnehuis wil daarom graag met kleinschalige woongroepen gaan werken. Een bezetting van zes tot acht cliënten in een woning zou beter bij deze tijd passen. Omdat de nieuwbouwplannen zich nog steeds in een papieren stadium bevinden, is Het Zonnehuis naarstig op zoek naar een tijdelijke oplossing.

,,We zitten al heel lang te wachten op nieuwbouw”, aldus Kasbergen. ,,Als de gemeente het proces van de bouwvergunningen zou versnellen, kunnen we wat ons betreft zo aan de slag."

Volgens Kasbergen is de ondermaatse huisvesting niet het enige knelpunt. Ze erkent dat het nijpende personeelstekort ook een probleem vormt. Met wervingsacties probeert de stichting QuaRijn gekwalificeerde medewerkers voor Het Zonnehuis aan te trekken. Maar de arbeidsmarkt sluit niet aan bij de hoeveelheid werk in de zorgsector. ,,Daarom zijn we druk bezig om zelf mensen op te leiden”, vertelt Kasbergen. Er is zelfs een speciale website in het leven geroepen: www.gekopdezorg.nl biedt opleidingen, stageplaatsen en banen voor jongeren, die het vmbo hebben afgerond. In een zogenaamd TOP-traject kunnen die hun talent in de praktijk verder ontwikkelen. Vanaf januari kunnen ook jongeren met een uitkering bij Het Zonnehuis aan de slag. Enthousiaste deelnemers tussen 16 en 27 jaar krijgen een pakket op maat voorgeschoteld. Met een opleiding en een stage worden ze in korte tijd klaargestoomd voor de zorg. De medewerkers in spe staan er niet alleen voor, want QuaRijn biedt hen coaching en huiswerkbegeleiding aan. De studenten sluiten hun opleiding af met een landelijk erkend diploma en kunnen dan meteen aan het werk. Dit nieuwe leerwerktraject wordt door de gemeenten in de regio bekostigd. Intussen heeft Verboom in de cliëntenraad van Het Zonnehuis met Kasbergen gesproken. Hij heeft daar het gevoel aan overgehouden, dat zijn boodschap is overgekomen. ,,Maar ik begrijp ook wel, dat Het Zonnehuis met handen en voeten gebonden is”, zegt hij. Volgens Verboom zou de beoogde nieuwe huisvesting de kwaliteit van de zorg kunnen verbeteren. Net als Kasbergen hoopt hij, dat de gemeente vaart zet achter het verlenen van de benodigde vergunningen.