D66: meer aandacht voor stageplaatsen

HEUVELRUG - D66 Utrechtse Heuvelrug wil snellere invoering van Social Return in aanbestedingen en inkopen van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. D66-raadslid Hugo Prakke: ,,Niet iedereen neemt even gemakkelijk deel aan het arbeidsproces. De gemeente kan daarom bij het verstrekken van inkoopopdrachten de opdrachtnemer verplichten of stimuleren bij de uitvoer ook kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken.'' Deze aanpak wordt Social Return genoemd.

In de Raadsvergadering van 23 juni 2011 is een D66-motie over de inzet van Social Return raadsbreed aangenomen, maar pas nu geeft het College aan dat er een pilot opgestart gaat worden. D66-raadslid Hugo Prakke vraagt om een versnelling: ,,Het opnemen van het principe van Social Return in het aanbestedings- en inkoopbeleid kan leiden tot extra werkgelegenheid voor onder andere arbeidsgehandicapten en langdurig werklozen en tot werkervarings- en stageplaatsen. Dit versterkt hun positie op de arbeidsmarkt.'' Bij diverse overheden zijn inmiddels positieve ervaringen opgedaan met Social Return middels een 5%-regeling bij aanbestedingen ter bevordering van de werkgelegenheid. ,,D66 is ervan overtuigd dat Social Return een goede bijdrage kan leveren aan de aanpak van de gevolgen van de economische recessie en aan het sociale beleid van de gemeente Utrechtse Heuvelrug,'' aldus Prakke, ,,maar dan moeten we dit principe vanaf nu ook gewoon gaan toepassen en niet eerst met een pilot starten. Het duurt te lang.''