Kans op baan steeds kleiner

HEUVELRUG - Het wordt dringen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Met de invoering van de nieuwe Wet werken naar vermogen (WWV) krijgt de gemeente niet alleen de reïntegratie van bijstandsgerechtigden op haar bordje, maar moet de Utrechtse Heuvelrug ook haar jonggehandicapten en inwoners met een beperking de arbeidsmarkt opduwen.

door Michiel Schaaij

Wethouder Elisabeth van Oostrum (D66) bracht maandag de raadscommissie Samenleving op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nam alvast een voorschotje op de onheilsberichten die de komende periode worden verwacht. ,,Het aantal plaatsen bij de sociale werkvoorziening zal met twee derde afnemen”, zo gaf ze te kennen, om zich vervolgens bij hoge uitzondering aan de zijde van SP-er Ad Schiedon te scharen. ,,Het zal geen makkelijke opgave zijn om werkgevers over te halen deze mensen een baan aan te bieden”, aldus Van Oostrum. De overgang van de Wsw-ers en Wajong-ers naar de gemeente gaat bovendien gepaard met een gevoelige vermindering van de geldstroom. Van Oostrum verwacht dat haar budget voor re-integratie van Wsw-ers zal halveren. Ook wat betreft de Wajong-ers krijgt de Utrechtse Heuvelrug het voor haar kiezen, want met 6.4% is hun aandeel relatief hoog. Jonggehandicapten die nog een arbeidsvermogen hebben, verliezen in 2014 het recht op een Wajong-uitkering. De gemeente wordt geacht hen aan een baan te helpen, maar aan de onderkant van de arbeidsmarkt moeten ze onder meer concurreren met goedkope Oost-Europese arbeidskrachten. Zonder werk belandt deze groep jonggehandicapten in de bijstand, waar ze vervolgens worden geconfronteerd met de plicht om een tegenprestatie te leveren. ,,We willen mensen prikkelen om iets te gaan doen, zolang ze geen werk hebben”, aldus Van Oostrum. Tot dusver werd die prikkel in de Utrechtse Heuvelrug min of meer op vrijwillige basis gegeven, maar die aanpak staat nu in het college ter discussie.